會上，鑫龍公司各領導分別總結了公司近期生產、安全、經營等方面工作的總體情況以及公司各部門先進的人物事跡，并指出了公司現階段的工作作風上所存在的突出問題，并就這些問題的原因進行了分析，提出相應的建議和希望。

    會議要求，工作作風的整頓工作需抓好兩個杜絕和四個加強。一是杜絕公司各部門、各班組之間推卸工作現象的發(fā)生；二是杜絕滋生吃大鍋飯的思想現象的發(fā)生，全體職工干部要長期保持競爭意識。另外，全體職工干部要增強紀律意識和團隊意識，積極參加公司組織的集體活動；增強進取意識，保持積極向上的思想狀態(tài)；增強服務意識，做到對內和對外的服務態(tài)度相一致；增強責任意識，對各自的本職工作負責。 

    會議傳達了濱海新區(qū)近期開展的“優(yōu)作風、強能力、促項目”作風建設月的活動精神，提出以改善工作作風來推動公司發(fā)展的要求，做好年底最后沖刺的工作，奮力爭創(chuàng)更好成績。

    鑫龍公司各部門負責人以及職工代表參加了會議。