5月13日，茂名港集團召開人力資源改革啟動會，集團黨委書記、董事長王志華主持會議并講話。集團黨委副書記、總裁肖炳璋，集團黨委委員、副總裁楊超燦，集團黨委委員、總工程師蔡光章，集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員陳軍，集團副總裁朱廣宇，集團各部室及各下屬企業(yè)負責人參加會議。

王志華指出，茂名港集團成立已有十周年。在市委市政府和濱海新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，集團全體干部職工凝心聚力，砥礪奮進，取得了優(yōu)異成績。隨著集團建設(shè)項目不斷往縱深推進，集團將從建設(shè)期逐步向運營期過渡轉(zhuǎn)型，現(xiàn)行的人力資源體系將難以支撐集團多元化發(fā)展需要，人力資源改革勢在必行。

王志華強調(diào)，集團人力資源改革事關(guān)集團未來發(fā)展大局，關(guān)系到每位職工切身利益，各部門各單位要樹立“一盤棋”思想，正確理解改革，積極主動參與改革，共同推進改革。一是要統(tǒng)一思想，充分認識人力資源改革的必然性和必要性。正視集團當前人力資源管理體系存在的不足，積極進行改革、優(yōu)化和完善，充分發(fā)揮人力資源管理制度對員工的激勵作用。二是要統(tǒng)籌兼顧，切實維護職工合法權(quán)益。此次人力資源改革的主要目的是暢通人才晉升通道，調(diào)整優(yōu)化崗位職位體系，搭建具有競爭力、激勵性的薪酬績效體系，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為確保改革順利推進，務(wù)必要立足集團實際，統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范操作，秉公辦事，充分維護職工的根本利益，充分體現(xiàn)職工合理訴求，切實把好事辦好。三是要加強領(lǐng)導，嚴明紀律，積極穩(wěn)妥地推進集團人力資源改革。集團人力資源改革要切實把思想統(tǒng)一到集團要求上來，加強組織領(lǐng)導，嚴肅紀律，周密安排，要做到講紀律、講原則、講大局、講辦法，確保人力資源改革達到預(yù)期目的。

改革永遠在路上，既不可一蹴而就，也不可無所作為，必須要與時俱進，不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，不斷完善。會議指出，各部門各單位要以高度責任感，從集團發(fā)展大局出發(fā)，同心同德，群策群力，確保此次人力資源改革工作取得圓滿成功。（集團人力資源部邵紅熙）