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6月15日上午,集團(tuán)召開第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長王志華出席會(huì)議并作講話。集團(tuán)黨委委員、副總裁、工會(huì)主席楊超燦主持會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總裁肖炳璋,黨委副書記、常務(wù)副總裁朱廣宇,黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員陳軍,黨委委員、總工程師蔡光章及集團(tuán)職工代表共77人參加會(huì)議。
會(huì)議審議并全票通過了《茂名港集團(tuán)有限公司崗位及薪酬優(yōu)化方案(修訂案)》和《茂名港集團(tuán)有限公司員工考勤及請休假制度(修訂案)》2項(xiàng)議案。
王志華指出,進(jìn)行崗位及薪酬體系改革是深化三項(xiàng)制度改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要要求,集團(tuán)通過建立“管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能”三條崗位體系,不僅進(jìn)一步規(guī)范、明晰崗位職責(zé),體現(xiàn)崗位價(jià)值,也拓寬了崗位晉升渠道,暢通了員工職業(yè)發(fā)展通道。 王志華強(qiáng)調(diào):一要統(tǒng)一思想、提高站位,充分認(rèn)識(shí)崗位及薪酬體系優(yōu)化的重要意義。建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的崗位和良好的薪酬管理體系,是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工薪酬分配“雙贏”有力途徑,是企業(yè)與員工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。二要壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)引導(dǎo),真正把好事辦好把實(shí)事做實(shí)。各單位務(wù)必要顧大局、守紀(jì)律、強(qiáng)擔(dān)當(dāng),要在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有組織、有步驟、有紀(jì)律落實(shí)崗位及薪酬體系改革工作。三要健全機(jī)制,完善體系,全方位推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要充分利用這次崗位及薪酬體系優(yōu)化改革的契機(jī),進(jìn)一步建立健全集團(tuán)“選、用、育、留”人才機(jī)制,構(gòu)建多層次的人才引進(jìn)體系,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
通訊員:陳麗冰 編 輯:何夢娉 審 校:張瀟予 溫迎曦 審 核:趙俊偉 |
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