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走進(jìn)茂名港之人力改革篇:(二)多維度開展人才培訓(xùn),構(gòu)建人才發(fā)展新格局

2024-1-12

在推進(jìn)人力改革發(fā)展進(jìn)程中,集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,多維度開展人才培訓(xùn)項(xiàng)目,不斷完善人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建人才發(fā)展新格局。通過安排干部職工參加港航高質(zhì)量發(fā)展等專題研修班、基層黨建實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班,組織開展“師帶徒”、到廣州港等先進(jìn)企業(yè)跟崗學(xué)習(xí)等方式,集團(tuán)全年開展人才培訓(xùn)超860人次,助力青年干部職工快速成長成才,獨(dú)當(dāng)一面,人才培養(yǎng)工作卓有成效。

本年度引入廣州國企黨建學(xué)院線上培訓(xùn)資源,對集團(tuán)270名管理人員開展全年度線上培訓(xùn),全面提升管理人員綜合理論水平;舉辦基層黨建實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班,各黨支部書記、黨務(wù)工作者共20余人參加了培訓(xùn),進(jìn)一步提升基層黨支部書記、黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ);選派25名業(yè)務(wù)骨干到廣州港等兄弟單位跟班學(xué)習(xí),將滾動式人才培養(yǎng)機(jī)制落到實(shí)處。

成功打造“思維轉(zhuǎn)變、意識塑造”和“管理賦能、能力提升”人才培訓(xùn)專題,開設(shè)《橙色領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP-企業(yè)管理者技能訓(xùn)練》《溝通密匙》《九段經(jīng)理人》等課程,集團(tuán)中層干部、值班經(jīng)理、班組長共530名管理人員參加培訓(xùn),參訓(xùn)學(xué)員溝通能力、管理技巧得到顯著提高。

充分利用集團(tuán)內(nèi)部資源,組織開展師帶徒跟崗學(xué)習(xí)、校招新員工入職培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)等多維度培訓(xùn),進(jìn)一步提升全體員工理論知識水平及綜合技能。

通過與廣東石油化工學(xué)院、武漢理工大學(xué)等高校建立實(shí)訓(xùn)基地或簽訂研發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議,深度推進(jìn)產(chǎn)教研融合,依托雙方資源優(yōu)勢,在石油化工、倉儲物流、冷能利用等方面進(jìn)行技術(shù)合作與人才培養(yǎng),開展技術(shù)攻關(guān),增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

面對新機(jī)遇,站在新起點(diǎn),集團(tuán)將更加堅(jiān)定地加大人才培養(yǎng)力度,為各類人才提供更多學(xué)習(xí)、鍛煉、成長機(jī)會,激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。





通訊員:龐婷尹

編   輯:溫迎曦

審   校:鄧添允

審   核:張瀟予


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